根據會計準則以及會計制度的規定,企業發生工會經費、職工教育經費、福利費的支出都是需要通過“應付職工薪酬”核算的。工會經費按照不超過工資薪金總額2%計提。
工會經費計提分錄怎么做?
工會經費完整賬務處理如下:
1、計提工會經費時,按照員工崗位區分:
借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工會經費
貸:應付職工薪酬——工會經費
2、向上級工會撥繳部分(或者由稅務機關代收)
借:應付職工薪酬——工會經費
貸:銀行存款
3、向本單位工會撥繳部分
若本單位工會單獨核算,則撥繳分錄同上。至于工會如何支出,則與本單位財務無關;工會自行另外設賬,按照規定核算即可。
若本單位工會不單獨核算,本單位財務代管
借:應付職工薪酬——工會經費
貸:其他應付款——工會
4、返還工會經費的會計處理。按照規定,企業繳納的工會經費,上級總工會組織會按一定的比例返還給企業的工會組織,作為企業工會組織的活動經費。如果企業工會組織單獨建立了工會經費核算 賬戶,那么,返還的工會經費應直接進入工會組織的賬戶,作為工會組織收入進行核算。如果企業工會組織沒有單獨建立工會經費核算賬戶,那么,返還的工會經費應當進入企業財務部門的賬戶進行核算。收到返還工會經費時:
借:銀行存款,
貸:其他應付款—工會
5、本單位工會發生相應支出
借:其他應付款——工會
貸:銀行存款
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