橫向架構(gòu)以不同股權(quán)類型為基礎(chǔ) 1一元股權(quán)架構(gòu)一元股權(quán)架構(gòu)情形，主要是同股同權(quán)下的設(shè)置同股同權(quán)是我國公司法規(guī)定的股權(quán)臨界點，即667%51%334%2二元股權(quán)結(jié)構(gòu)二元股權(quán)結(jié)構(gòu)情形，是在同股不同權(quán)。

1初創(chuàng)時期的公司前景不明朗，風險比較大，員工對股權(quán)激勵的需求不強這一階段，如果要實施股權(quán)激勵，其對象應(yīng)僅限于公司的核心人員2初創(chuàng)公司在設(shè)計預(yù)留股權(quán)比例時，應(yīng)確保未來股權(quán)釋放時，不應(yīng)影響公司的控制權(quán)和穩(wěn)定性。

四4X4 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計著重分析 由于國內(nèi)比較流行的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計是4X4股權(quán)架構(gòu)設(shè)計，所以下面著重介紹一下4X4 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計 1在進行股權(quán)設(shè)計的時候，先考慮一下下這些問題也就是說在切蛋糕之前先考慮一下以下的。

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計，股東結(jié)構(gòu)，根據(jù)結(jié)構(gòu)，人數(shù)，權(quán)重等才能設(shè)計好股東框架，一般需要找專業(yè)的機構(gòu)來協(xié)助設(shè)計規(guī)避隱藏風險，可以去咨詢法財達，是一家專業(yè)做股權(quán)的機構(gòu)，經(jīng)驗豐富，方案可行性高，百度里面也有詳細介紹。

前文提到過關(guān)于資金型股東進來時候要注意的事項，以及退出的機制，這都是為了保證控制權(quán)的設(shè)計#160 這里有4個方便建議1，盡量不要在公司遇到發(fā)展瓶頸時做股權(quán)融資 對于企業(yè)來說，最好的股權(quán)融資時機就是公司處于上升。

5 隨著公司進入成熟期，創(chuàng)始人考慮對自身的股權(quán)采用更加專業(yè)化的管理方式，例如建立家族信托，達到稅務(wù)籌劃和財富傳承的目的6 所有與股權(quán)相關(guān)的約定均簽署紙質(zhì)文件并妥善保存7 重視與股權(quán)股東權(quán)利等相關(guān)的協(xié)議設(shè)計。

為什么要股權(quán)設(shè)計股權(quán)設(shè)計是對股權(quán)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整和控制成立和經(jīng)營公司就如同蓋大樓需要設(shè)計圖紙一樣，企業(yè)做大做強也必須要有一張股權(quán)的設(shè)計“圖紙”很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗的原因就在于沒有股權(quán)設(shè)計的“圖紙”，或者是“圖紙”。

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