1. 合理的工資薪金支出。

2. 雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用可據(jù)實(shí)扣除。因他們?yōu)槠髽I(yè)提供特定服務(wù)，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，也屬于企業(yè)任職或受雇員工范疇，所以可以做為企業(yè)工資薪金支出。

3. 職工福利費(fèi)支出：不超過(guò)工資薪金14%部分準(zhǔn)予扣除。

4. 職工教育支出：不超過(guò)工資薪金總額8%部分準(zhǔn)予在當(dāng)年扣除，超過(guò)部分結(jié)轉(zhuǎn)以后年度按規(guī)定稅前扣除。

5. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)：不超過(guò)工資薪金總額2%部分準(zhǔn)予稅前扣除。

6. 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：不超過(guò)工資薪金總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部分準(zhǔn)予扣除。

7. 黨組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出(非公有制企業(yè)、國(guó)企):不超過(guò)職工年度工資薪金1%部分，可以據(jù)實(shí)扣除，年末如有結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)下一年使用;累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)超過(guò)上一年度職工工資總額2%，當(dāng)年不再計(jì)提。

8. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)：按照發(fā)生額60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的0.5%。

9. 廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)：不超過(guò)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入15%部分準(zhǔn)予扣除，超過(guò)部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

10. 手續(xù)費(fèi)和傭金支出：不超過(guò)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)收入金額的5%、房地產(chǎn)企業(yè)不超過(guò)委托銷售收入10%，準(zhǔn)予扣除。

11. 支付殘疾人工資在據(jù)實(shí)扣除基礎(chǔ)上可以加計(jì)100%扣除。

12. 研發(fā)費(fèi)用支出：在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除基礎(chǔ)上再按實(shí)際發(fā)生額75%在稅前加計(jì)扣除，制造業(yè)按照實(shí)際發(fā)生額100%在稅前加計(jì)扣除。

13. 公益性捐贈(zèng)支出：在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)準(zhǔn)予扣除，超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)扣除。

14. 各類保險(xiǎn)：企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、特殊工種的人身安全保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)、各類法定基本社會(huì)保障性繳款都可以稅前扣除，不符合規(guī)定的人身意外險(xiǎn)及其他商業(yè)保險(xiǎn)不得稅前扣除。

15. 工作服飾費(fèi)用：因工作需要，企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工上班統(tǒng)一著裝的工作服飾費(fèi)用，可以據(jù)實(shí)扣除。

16. 企業(yè)之間支付的管理費(fèi)或支付上級(jí)機(jī)構(gòu)管理費(fèi)不得稅前扣除，企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金不得稅前扣除。

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