自己怎樣申請工傷的問題一直是大家最關注的問題，那么當我們遇到自己怎么申請工傷賠償的問題時又該怎么辦呢？因此這篇文章將通過自己怎樣申請工傷的解答并集合自己怎么申請工傷賠償的知識點為大家做詳細的分享。

我想問一下工傷怎么申請認定需要哪些材料？

1、工傷認定申請：事故發生后，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月液陪內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

2、工傷認定申請的材料有：

3、（一）工傷認定申請表；

4、（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

5、（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

6、【法律依據】

7、根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

8、（一）工傷認定申請表；

9、（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

10、（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職虧埋檔業病診斷鑒定書）。

11、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一銷亂次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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自己怎么申請工傷認定

自己怎么申請工傷認定

自己怎么申請工傷認定，在現實生活中，每年受到工傷的勞動者是很多的，工傷也是會根據后果進行劃分的，勞動者受傷情況不同，所得到的賠償就不一樣，那么自己怎么申請工傷認定呢？

自己怎么申請工傷認定1

一、個人如何申請工傷鑒定

用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至衫雀30日。

工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。

但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

二、工傷鑒定的程序

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5、自鑒定材料收或橋早下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

三、工傷鑒定機構

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。

少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

（1）執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

（2）職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

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一、個人怎樣申請工傷鑒定

1、職工發生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

2、工資科了解事故發生經過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑒定后報處務會研究。

3、必要時，擬定函件及相關材料，報上級主管部門備案。

4、根據鑒定結果，依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。

5、其他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。

二、個人可以申請工傷鑒定嗎

可以，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

三、工傷鑒定需要哪些材料

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

申請工傷鑒定所需的材料如下：

（一）提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份；

（二）填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用消漏人單位加蓋公章；

（三）提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份，并附醫院各種檢查報告單；

（四）全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份；

（五）職業病患者，應提供由市疾病控制中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論書；

（六）肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張；

（七）工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。

有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：

（一）屬于交通事故的.，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明；

（二）從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明；

（三）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明；

（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；

（五）因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明；

（六）特殊情況需提交的其他證明材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

工傷如何自己申報

工傷 申報的流程如下： 1、勞動者個人向用人單位所在地或 工傷事故 發生地設區的市級勞動和社會保穗戚障局 工傷保險 科申請； 2、提交相關材料； 3、 工傷認定 ； 4、 勞猜嘩陵動能力鑒定 ； 5、賠償。 《 工傷保險條例 》第十七條規定，職工蘆差發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。

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