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差旅費補助標準

2021年差旅費補助標準

出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼(或誤餐補貼)、以及因出差而享有的其他補助(如遠離家人，公司給予一定補貼等)。以下是我為大家整理的差旅費補助標準相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

差旅費補助標準

財政部20日公布，部級干部此前在北京的住宿費標準是每人每天800元，這次則漲至1100元；司局級干部在北京的住宿費標準原為每人每天500元，這次則漲至650元；其他人員在北京的住宿費標準原為每人每天350元，這次則漲至500元。

10月20日，財政部網站披露《關于調整中央和國家機關差旅住宿費標準等有關問題的通知》(下稱《通知》)，自2016年起調整多個城市干部住宿費標準。

《純畝第一財經日報》發現，與今年干激笑部住宿費標準相比，此次干部住宿費基本上調。

具體來看，2015年，部級干部差旅住宿費標準在36個城市(省會城市和計劃單列市)均為普通套間800元。此次調整后，2016年北京、上海等11個城市部級干部住宿費標準均上調，其中北京和上海兩個城市上調300元至1100元/間，其他9個城市上調100元至900元/間。

同樣，2016年7個城市司局級干部住宿費標準上調，其中北京市司局級干部住宿費標準由此前的500元/間上調為650元/間。另外，上海、天津、杭州、廈門、廣州、深圳則有10元~100元不同幅度的上調。

除了上述部級和司局級干部在部分城市上調住宿費外，2016年處級及以下干部的`住宿費在33個城市調整，涉及城市數量最多。

其中，處級及以下干部(即其他人員)在北京和上海兩地住宿費由此前350元/間上調至500元/間，上調幅度最大。海南海口市、西藏拉薩市和青海西寧市三地價格未作調整。

此外，拉薩、西寧、哈爾濱、海口、大連、青島等6個受地理、氣候等自然條件限制和季節性熱點影響較大的城市試行差旅住宿費淡旺季標準。旺季期間上述6個地方上浮20%~50%。

其中，西藏(拉薩市)和青海(西寧市)住宿費旺季(6~9月)上浮最高，為50%。以西藏為例，旺季住宿費標準部級干部每人為1200元/天，司局級干部為750元/間，其他干部為530元/間。

《通知》稱，此次住宿費調整綜合考慮近兩年全國各地區賓館(飯店)住宿費價格變動、實際工作需要、淡旺季等因素。調整后的差旅住宿費標準是中央和國家機關工作人員到各省會城市、直轄市、計劃單列市出差的住宿費上限標準，各類人員應當堅持勤儉節約原則，根據職級對應的住宿費標準自行選擇賓館住宿(不分房型)，在限額標準內據實報銷。

《通知》稱，中央和國家機關工作人員到各省、自治區、直轄市、計劃單列市所轄地、州、市(縣)出差執行當地財政部門制定的差旅住宿費標準。各地、州、市(縣)差旅住宿費標準未制定公布前，可暫按其省會城市住宿費標準執行。

《通知》要求，各單位應當嚴格按照差旅費制度和厲行節約反對浪費的有關規定，加強出差審批管理，從嚴控制出差人數和天數，嚴格差旅費預算管理和報銷審核，控制差旅費支出規模。對違反差旅費管理規定的行為，有關部門應依法依規追究相關單位和人員的責任。關于調整中央和國家機關差旅住宿費標準等有關問題的通知2015年10月21日來源：政府網財政部20日公布，部級干部此前在北京的住宿費標準是每人每天800元，這次則漲至1100元;司局級干部在北京的住宿費標準原為每人每天500元，這次則漲至650元;其他人員在北京的住宿費標準原為每人每天350元，這次則漲至500元。

食宿費必須得要票才能入帳？伙食費國家規定是什么標準，需要票？其他的費用就得入到工資里一并計算個人所得稅嗎？

1、首先我告訴你，根據稅務總局的文件，你給出差人補助20元，他是無權過問的。但是最好企業結合實際情況制定“差旅費報效標準”，在年度開始的時候給主管稅務機關送一份備案，發生差旅費時也好按規定進行報銷。

2、根據國家稅務總局文件國稅發（2000）84號文件《企業所得稅扣除辦法》第52條規定，納稅人發生明褲含的于經營活動有關的合理的差旅費，主管稅務機關要求提供證明的，應能證明其真實性和合法性，否則，不得在稅前扣除。差旅費的證明材料包括公出人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。

3、結論：所以你要結合實際制定本企業的差旅費報效標準，別人家的標準對你不一定合適；各地財政部門下發的標準，主要是對各個機關和事業單位用的，因為機關屬于預算單位，所以對企業、公司是沒有太大的作用。

差旅費的補助標準和辦法

出差補助標準如下：

一、出差伙食補助標準

一、出差地區分類

國外地區劃分發達國家：美國、加拿大、日本、南韓、新加坡、巴西、歐洲各國。

一般國家：除發達國家之外的其它國家。

2.港澳臺地區（香港、澳門、臺灣）

3.國內地區劃分

一類地區：北京、上海、天津、重慶及各省會城市、沿海地區城市。

二類地區：一類地區以外的其它地區

國外出差發達國家每人每天補助120元（RB）；

一般國家每人每天補助80元（RB）；香港、澳門地區每天補助80元（RB）；

國內出差每人每天補助：一類地區35元；二類地區30元。

二、出差住宿報銷標準

1各類人員單獨1人出差按下表標準，憑出差地的住宿發票報銷住宿費用，發票超標按標準報，發票未達標按發票實報。

2兩人同性別一起出差，只能按1人住宿費用標準報銷；3人一起出差，按2人標準報銷；以此類推。不同職位人員可按兩人中高職位員工的報銷標準額度報銷。

差旅費補貼應該怎樣計算

出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼（鬧念或誤餐補貼）、以及因出差而前彎簡享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意愿而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等，也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標準，但各地視經濟條件也不盡相同。

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出差補助標準

;?????一類地區以外的其它地區:國外出差發達國家每人每天補助120元(RB;一般國家每人每天補助80元(RB; 香港、澳門地區每天補助80元(RB; 國內出差每人每天補助:一類地區35元;二類地區30元。

??????國家機關人員是為人民服務的一個職業,因此對于國家機關人員的福利待遇是按照相關的規定標準來執行,公務員在出差過程中對于伙食、住宿、交通等費用的,補助是有嚴格標準的,要按相關標準來進行補助,那出差伙食補助標準是什么?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、出差伙食補助標準是什么

(一)出差地區分類

??????1、國外地區劃分 發達國家:加拿大、日本、南韓、新加坡、巴西、歐洲各國。 一般國家:除發達國家之外的其它國家。

??????2、港澳虧氏余臺地區

??????3、國內地區劃分

??????一類地區:北京、上海、天津、重慶及各省會城市、沿海地區城市。

??????二類地區:一類地區以外的其它地區 國外出差發達國家每人每天補助120元(RB);一般國家每人每天補助80元(RB); 香港、澳門地區每天補助80元(RB); 國內出差每人每天補助:一類地區35元;二類地區30元。

(二)出差住宿報銷標準

??????各類人員單獨1人出差按下表標準,憑出差地的住宿發票報銷住宿費用,發票超標按標準報,發票未達標按發票實報。職位國內地區報銷標準(人民幣元)國外報銷標準港、澳臺地區報銷標準一類二類發達國家一般國家 總監以上干部350250120美元以內60美元以內600港幣以內 部級、主管級250200主管以下人員兩人同性別一起出差,只能按1人住宿費用標準報銷;3人一起出差,按2人標準報銷;以此類推。不同職位人員可按兩人中高職位員工的報銷標準額度報銷。

??????1、行政機關事業單位副市級以及相當職務人員的住宿費標準由現行的每人每天50元調整到70元,深圳、珠海、廈門、汕頭和海南省(以下簡稱特殊地區)由每人每天70元調整到90元。

??????2、局級(及相當職務人員)住宿費由每人每天30元調整到50元,特殊地區由每人每天40元調整到60元。

??????3、局級以下人員住宿費由每人每天20元調整到40元,特殊地區由每人每天30元調整到50元。

??????4、出差人員由接待單位免費接待或住在親友家,無住宿收據的,一律不予報銷滾銷住宿費。

二、工作人員出差的交通工具及交通費開支標準

??????1、出差人員乘坐交通工具標準仍嚴格按照京財行(1992)1384號文件第二條執行。出差人員乘坐飛機要從嚴控制,出差路途在1500公里以上或出差任務緊急的,市級單位經局級領導批準,區、縣級單位經區、縣級領導批準方可乘坐。

??????2、工作人員出差期間不再發放市內交通費。

三、出差人員的伙食補助費

??????工作人員的出差伙食補助費,不分途中和住勤,每人每天補助標準為:一般地區由8元提高到20元,特殊地區由16元提高到30元(按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費,在途期間按一般區計發伙食補助費)。

??????工作人員外出參加會議及各單位召開的訂貨、配件、物資分配、產品驗收、鑒定、評比和小型調查研究會等,其會議期間的伙食補助費、住宿費原則上應由主辦單位統一支報。如主辦單位無法報銷的,憑主辦單位開具的收據在包干范圍內據實報銷。有關會場租賃費、會議公雜費、材料費、空房費等均由召開會議的單位開支。凡乘坐火車、汽車、輪船等交通工具參加會議的人員途中只發放伙食補助費,不再發給住宿費,凡乘坐飛機參加會議的人員不再發給任何途中補助。

??????很多企業單位對于出差人員都有一定的補助,補助包括對于住宿的補助、伙食的補助、和交通費的補助,這樣的補助主要是為了保障勞動者的合核拍法利益,而一般機關人員在這些補助是有一定的標準,在發放補助的時候要按照詳細的規定來進行發放。

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