今天給各位分享長沙哪些創業園有補貼政策的知識，其中也會對長沙創業補貼政策2020申請條件進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

長沙常德有哪些創業優惠政策

有以下優惠政策長沙哪些創業園有補貼政策：

1、房租補貼長沙哪些創業園有補貼政策：兩年內享受全額房租補貼，中脊“零房租”入駐。

2、業務帶薯代理：由孵化園管理部門幫助企蠢培者業辦理開業手續，提供創辦企業事務代理（主要包括：工商登記年檢、稅務申報、人事代理、社會保險、法律咨詢）等服務。

3、業務培訓：對參加創業培訓的各類孵化對象，實行免費創業培訓與指導等。

創業園扶持政策

創業園扶持政策

引導語：你了解創業園扶持政策嗎？下面是我為大家精心整理的關于創業園扶持政策內容，歡迎閱讀！

創業園扶持政策

為貫徹落實筑府通(2002)23號、24號文件精神，高新區管委在借鑒發達地區先進經驗基礎上，結合本區實際制定以下優惠政策，以營造出更加良好的創業環境，吸引更多的留學回國人員、貴州學子及科技工作者到我創業園投資創業，最終促進我省高新技術的開發轉化及產業化。

一、財政扶持

1、簡磨企業負責人或項目持有人為博士、碩士的入園企業，可分別獲區財政無償一次性創業啟動資金，促使其科研成果就地轉換棗辯為生產力。具體標準為：留學博士10萬元，國內博士8萬元，留學碩士5萬元，其他學歷人員視項目情況另行確定。

2、通過科技三項費、專項經費等渠道設立項目種子基金、服務支助資金等扶持資金，入園企業可優先享受。另設“創業園區最佳創業獎”，每年評選一次，獲獎者個人所得稅由區扶持資金管理單位代繳。

3、入園企業獲得科技項目銀行貸款時，兩年內可由高新區財政給予貼息支持，每個企業最大貼息額不大于20萬元。

4、入園企業經高新區管委會挑選，符合條件的可申請配套資金，其額度最高可達注冊資本金的49%，并充許在三年內按投資優惠價回購股份。

二、稅收優惠

1、入園的高新技術企業可享受“兩免三減”的企業所得稅優惠政策。

2、入園企業自行研制的技術成果，其技術轉讓及在技術轉讓過程中發生的技術咨詢、技術服務和技術培訓所得，年凈收入30萬元以下部份免征企業所得稅，超過部份按適用稅率征收企凳咐缺業所得稅。

3、入園企業還可享受國家為西部大開發及高新區所制定的其它相適合的稅收優惠政策。

　 　三、優質服務

1、入園企業可在孵化區享受質優價廉的社區服務，公共服務費的`優惠幅度視企業情況而定。

2、入園企業員工有租房要求的，中心可就近聯系不同檔次公寓以供租賃，租金從優。

四、工商注冊

1、留學回國人員或回鄉學子可以技術成果出資入股，經有關部門批準后，其比例可達注冊資本的35%，合作雙方另有約定的，可按約定比例注冊，但最高比例不得超過50%。

2、注冊資金限額可適當降低，其中，科技咨詢公司最低為10萬元，科技研究所最低為3萬元，生產經營公司最低為50萬元。

五、優先享受

入園企業可優先享受各類資金、基金支持，并可同時享受各級優惠政策，優惠政策的落實工作由高新區管委指派創業服務中心全權負責。

六、備注

以上優惠政策最終解釋權歸貴陽國家高新技術產業開發區管理委員會所有。

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長沙創業優惠政策

長沙畢業生創業扶持政策目前有創業補貼、創業貸款等長沙哪些創業園有補貼政策，具體如下：

一、創業補貼

1、一次性創業補貼和經營場地補貼：

符合條件長沙哪些創業園有補貼政策的高校畢業生自主創業可按規定申請3000元到30000元不等的一次性創業補貼和第一年800元/月、第二年600元/月的經營場所租金補貼。

2、創業培訓補貼：

對畢業年度高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班、特殊教育院校職業教育類畢業生)到定點創業培訓機構參加創業培訓并取得資格證書的，給予一定標準的創業培訓補貼。“創辦你的企業”(SYB）培訓1000元/人次，“改善你的企業”(IYB）培訓1300元/人次，創業模擬實訓不超過1300元/人次，網絡創業培訓不超過1300元/人次。

3、求職創業補貼

長沙市區域內的普通高等學校、特殊教育院校、中等職業學校、技工洞腔院校(含技師學院高級工班和預備技師班)中的孤兒、殘疾人、城鄉低保家庭、在校期間已獲得國家助學貸款、特困人員、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的畢業年度畢業生(不包含普通高校自考及成教畢業生)。按照每人1500元標準給予洞顫洞一次性補貼，同一發放對象只能享受一次。

二、創業貸款：

對高校畢業生自主創業的，可按規定提供創業擔保貸款納枯支持。個人自主創業最高貸款額度為20萬元;合伙創業或組織起來共同創業的，按合伙創業人數或組織起來共同創業人數，最高貸款額度為110萬元。貸款期限最長不超過3年，按規定給予貼息。對符合人才創業擔保貸款條件的，個人自主創業和合伙創業的最高貸款額度分別為50萬元、100 萬元，按規定享受更大力度的貼息資金支持。

長沙常德及生源地有哪些創業優惠政策

為確保人才引得進、留得住，《意見》大力支持人才載體建設、暢通人才流動渠道、加強人才服務機構建設，為人才提供優質服務，對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學、醫療保健等方面給予優惠政策。

一、大力引進產業精英人才鼓勵和支持常德企業采取年薪制、協議工資制或項目工資制等靈活方式精準引進產業精英人才(含柔性引進，如課題招標、項目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經認定的產業精英人才在常德開展創新創業工作（主要包括研發技術項目、科技成果、專利發明、創辦企業、實施項目等），對常德產業發展有較大貢獻、帶來較大經濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創新創業補貼。

二、大力并稿引進高學歷人才。全日制博士研究生來常德企業工作，給予工作和生活補貼4000元/月，購房補貼20萬元。全日制碩士研究生來常德企業工作，給予工作和生活補貼3000元/月，購房補貼5萬元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校的雙一流建設學科)大學本科生來常德企業工作，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。

三、大力引進高級職稱人才。工程技術類和自然科學類高級職稱人才來常德企業工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月，購房補貼15萬元、10萬元。

四、大力引進高技能人才。高技能人才來常德企業工作，分別給予經認定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼10萬元、5萬元、3萬元；經認定的其他緊缺型高技能人才(不限制學歷學位、技術職稱、職業資格等條件)，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業工作，給予工作和生活補貼2000元/月。高級工來常德企業工作，給予工作和生活補貼1000元/月。

五、大力引進職業經理肢仿人。鼓勵企業外聘優秀職業經理人，對從世界500強企業、中國500強企業全職引進的職業經理人(須有相關企業中層以上管理崗位經歷)到常德企業任職業經理(應擔任總經理或副總經理職務)，對年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業經理人工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。對引進以上兩類職業經理人的企業，根據引進職業經理人的來源，按每引進1人分別給予20萬元、10萬元的標準給予一次性補助，同一企業每年最高補助不超過50萬元。

六、大力支持人才載體建設。對來常德企業工作后新建國家級科技創新平臺的領軍人才，給予200萬元補貼；對來常德企業工作后新建省級科技創新平臺、省級專業技術人員繼續教育基地、省企業科技創新創業團隊的領軍人才，給予100萬元補貼。依托同一企業新建同級別人才載體的不重復補貼。對來常德企業工作后主持技術研發項目、產品創新項目的領軍人才，經認定項目研究成果產生重大經濟效益或重大影響的，給予最高100萬元項目創新研發補助；其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補助的，按國家級、省級獎勵補助標準的50%進行配套。

七、大力暢通人才流動渠道。打破人才流動壁壘，完善人才流動機制。對在常德企業工作的、具有全日制大學本科及以上學歷、有較大發展潛力的人才，可擇優納入優秀年輕干部隊伍，實施定向培養。

八、大力提供優質服務。對新引進在常企業全職工作的產業精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業、子女就學、本人就醫方面的困難。配偶原屬機關事業單位在編工作人員的，按程序調入同類型單位工作。配偶原不在機關事業單位工作且為大學本科及以上學歷的，根據人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關部門安排相應的工作；對沒有就業意愿的，發放不低于同期市城區最低工資標準歷蔽纖的生活補貼。未成年子女根據人才意愿在市、區縣（市）屬中小學、公辦幼兒園就近入學。發放高層次人才醫療保健卡，由市屬三甲醫院提供優先診療、健康管理和咨詢服務，每年免費提供一次醫療保健檢查。堅持政府支持、企業和園區主導、社會參與、資源共享的原則推進人才公寓建設。新引進在常企業全職工作的產業精英人才和全日制博士研究生，在享受購房補貼前可申請租住人才公寓，租期最長不超過6年，由用人單位比照公租房標準承擔租金。

九、大力加強人才服務機構建設。充實市人力資源開發交流服務中心工作力量，強化人才綜合服務職能。在市政務中心、常德經濟技術開發區、常德高新技術產業開發區等地設立人才服務窗口，為各類人才提供業務受理、政策咨詢、協調對接、專員服務、城區城鎮落戶手續、補貼政策兌現等綜合服務，構建人才辦事“一站式”服務模式。建設全市人才庫，強化人才跟蹤管理，促進人才發揮作用。

十、附則。本意見適用于在常德市區域范圍內［含各區縣（市）］登記注冊、繳納稅收的規模以上重點產業企業和市屬國有企業從常德市區域范圍外引進的人才。本意見所指重點產業企業主要為開放強市產業立市戰略擬重點發展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節能環保、新材料新能源等工業企業和農業產業化龍頭企業，以及文化旅游、商貿物流、智慧產業、創意設計、資本市場服務等現代服務業企業等；所稱學歷學位均指全日制學歷學位，境外學歷學位須經國家教育部學歷認證中心認定；所指引進的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且在我市繳納1年以上社會養老保險費；所指領軍人才為與我市企業簽約指導服務一定年限，有重大發明和重大技術創新，對我市重點產業發展具有重大促進作用，經濟社會效益顯著的科技創新創業專家。工作和生活補貼為一年一補，連補3年；購房補貼在人才來我市工作年滿3年、續簽1年以上勞動合同且在我市購置房產后一次性發放。現在常德上述企業工作的產業精英人才、全日制碩士研究生以上高學歷人才、副高以上高級職稱人才和獲得市級以上“優秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽稱號人才(其中獲得以上榮譽稱號的專業技術人才未達副高職稱的參照副高職稱標準執行，高技能人才未達技師職業資格的參照技師標準執行)未達法定退休年齡的，可納入本意見適用范圍，參照上述相應條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財政資金發放的各項補貼資助且低于本意見標準的予以補齊）。本意見施行所需的各項經費，屬市屬國有企業引進人才的，由市財政全額承擔；屬其他規模以上產業類企業引進人才的，市轄區由市財政、各區分別承擔50%；對其他縣（市）根據人才引進工作情況，給予適當獎補。各牽頭單位要切實發揮作用，牽頭對本意見相關條款分別制定實施細則，結合職能明確各單位任務、工作程序和職責分工；各責任單位要積極配合牽頭單位，細化政策措施，認真完成好各項工作任務。各項補貼政策的兌現，需由相關人才和用人單位根據本意見及實施細則明確的補貼條件、程序，提供每年度工作績效、技術改造及科研成果、產生經濟和社會效益等的有效證明資料進行申報，經牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報市委人才工作領導小組辦公室審批，方可按規定撥付資金。本意見印發前常德出臺的人才政策與本意見不一致的，以本意見為準。引進的人才同時符合常德現行人才引進政策和本意見各項規定的，經人才本人提出申請，其同一類型優惠待遇和補貼補助獎勵按“從高、從優、不重復”的原則予以落實。各區縣（市）、市直相關單位要按照本意見認真落實，并結合自身實際出臺相關配套政策，做好本地本單位引進培養使用人才工作。引進培養使用人才工作情況納入對各區縣（市）、市直相關單位的績效評估。本意見自印發之日起施行，由市委組織部、市人社局會同相關部門負責解釋。

長沙常德生源地有哪些創業優惠政策

從事個體經營的高校畢業生，可享受三年內免交登記類，管理類和證照類的各項行政事業性收費的優惠政策。

對自愿到長沙常德地區及縣級（含神稿唯縣級）以下基層自主創業的高校畢業生，其自籌資金游培不足的，可申請小額擔保貸款。對從事微利項目的貸款利息由財政承擔50%，展期不貼息。

幫扶計劃主要包括安排專項資金對大學生科技競賽獲獎成果轉化項目進行資助，啟動大學生村官創業成才資助計劃，建立了由農村致富能手，農業科技專家組成的大學生村官創業導師隊伍，為大學生村官提供一對一的創業指導，并組織大學生村官參與創業見習，籌建全省大學生村官創業項目資源庫，凡通過評審的大學生村官創業項目，將獲得5萬元的敬畢項目資助。

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