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湖南長沙自主創業有補貼嗎嗎(長沙自主創業購房)

日期:2023-05-16 16:27:54      點擊:

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長沙大學生創業真的每月有800元補貼嗎

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長沙常德有哪些創業優惠政策

有以下優惠政策湖南長沙自主創業有補貼嗎嗎

1、房租補貼湖南長沙自主創業有補貼嗎嗎:兩年內享受全額房租補貼湖南長沙自主創業有補貼嗎嗎,中脊“零房租”入駐。

2、業務帶薯代理:由孵化園管理部門幫助企蠢培者業辦理開業手續,提供創辦企業事務代理(主要包括:工商登記年檢、稅務申報、人事代理、社會保險、法律咨詢)等服務。

3、業務培訓:對參加創業培訓湖南長沙自主創業有補貼嗎嗎的各類孵化對象,實行免費創業培訓與指導等。

2015年長沙大學生創業免息貸款,要怎么辦

長沙市公布《關于鼓勵和扶持大學生自主創業的政策意見》(下稱《意見》)湖南長沙自主創業有補貼嗎嗎,將每年安排3000萬元扶持大學生自主創業湖南長沙自主創業有補貼嗎嗎,并出臺了一系列大學生創業扶持政策,這對于有大卜創業想法的大學生們,無疑是一個好消息。

大學生自主創業,不但能減免經營場所租金、享受3年的免費公寓,還能申請20萬元以內的無償資助。

A

鼓勵對象

在讀期間和畢業兩年內大學生創業皆可獲扶持

一、并不僅僅是指應屆生

鼓勵大學生創業,并不僅僅是指應屆生。《意見》涉及的鼓勵大學生自主創業,主要是指具有高等塌山專科院校學歷以上的大學生、碩士研究生、博士研究生,在讀期間或畢業兩年以內在長沙初始創辦各類企業或從事個體經營,并擔任所創辦企業或個體工商戶的法人代表。

對零就業、下崗失業、低保戶和殘疾人家庭大學生自主創業的,給予重點鼓勵和扶持。

二、到農村創辦現代農業項目也可獲支持

另外,大學生到農村創辦現代農業項目,規模種植面積超過50畝、規模養殖年總產值超過20萬元,或創辦各類專業合作社等經濟組織和經濟實體的,也將納入《意見》鼓勵和扶持范圍。

三、當上“老板”就能在長沙“落戶”

凡大學生在長沙自主創業的,憑“三證一簿”滾衫穗(身份證、畢業證、畢業生就業報到證和戶口簿)和工商登記證明,即可到公安部門辦理落戶手續。

B

創業資金

每個項目可申請20萬元以內無償資助

一、設立兩級大學生創業扶持獎勵資金

《意見》加大了對大學生創業的資助力度,市本級每年將從創業扶持獎勵資金中安排3000萬元,區(縣市)每年從創業扶持獎勵資金中安排1000萬元,設立市、區(縣市)兩級大學生創業扶持獎勵資金,主要用于大學生自主創業的各種扶持、獎勵和貸款貼息。

二、每個項目一般在20萬元以內

大學生創業項目可以申請無償資助,由相關部門審批,每個項目一般在20萬元以內,且不超過企業自有資金的投入額度(相關細則正在制定)。首期撥付審批總額的60%,其余部分在首期資助資金通過考核審計后即予撥付。對申請財政貸款貼息的,經審核貼息期限一般不超過2年,年貼息總額度最多可達到10萬元。

三、 從事微利項目享兩年財政全額貼息

同時,各區(縣市)要成立小額貸款擔保機構,市財政根據各區(縣市)政府擔保資金規模2∶1予以補助。鼓勵社會貸款擔保機構支持大學生自主創業,市、區(縣市)兩級財政通過適當補貼的方式幫助其降低經營風險。

大學生自主創業,可到戶口所在地社區勞動保障管理服務中心申請最高5萬元的小額擔保貸款。大學生合伙經營或組織起來就業并具備一定自有資金和相應反擔保條件的,可按其吸納人員人均5萬元以內的額度給予擔保貸款,最高為50萬元。從事微利項目的,享受兩年財政全額貼息。

四、辦企業最高可貸200萬

對大學生自主創辦的新興項目,根據企業規模可給予最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。貸款期限最長為兩年,由同級財政部門按貸款基準利率的50%給予貼息。

五、幫助創業主體降低融資風險

鼓勵大學生以創業項目為平臺積極爭取國家和省專項資金支持,爭取社會風險投資和銀信機構融資,市創業扶持獎勵資金在所爭取資金或融資總額的10%以內給予支持(單個項目最高可達10萬元),幫助創業主體降低融資風險。

六、獲上級立項未獲資金的,有5萬-10萬元不等的一次性資助

大學生自主創業的科技項目獲得上級資助資金的,由市、區(縣市)科技部門分別給予上級資助金額30%、20%配套,配套資金不低于5萬元;對獲得上級部門立項的項目或創新成果但未獲得資金支持的,給予5萬-10萬元不等的一次性資助。

七、三年內,市屬行政事業性收費全免

大學生自主創業三年內,同級財政采取先征后返的方式減免其營業稅和個人所得稅的地方所得部分,市屬行政事業性收費全免;經評定為成長性好的項目,可繼續享受兩年政策優惠。

八、成功典型給予5萬-8萬元獎勵

此外,長沙市每年還將評選30個市級大學生自主創業成功典型,每個給予5萬-8萬元獎勵,獎勵資金必須用于企業追加投資擴大再生產。

C

創業場所

減免經營用房租金、享受3年免費公寓

創業場所,是許多大學生擔憂的問題。好一點的寫字樓租金貴得離譜,讓廣大學子望而卻步。

一、 將設立“大學生創業基地”

長沙市將設立“大學生創業基地”,凡新增大學生創辦企業20家以上的產業園區(基地、大學、大廈),吸納大學生創辦企業10家以上的企業,可認定為大學生創業基地,每年給予30萬-50萬元資金補貼。大學生創業基地將加大標準產業用房和創業公寓的建設力度,國土部門優先安排建設用地,房產部門及時辦理產權登記。力爭通過三年的努力,基本滿足大學生自主創業的需求。

二、入駐基地可減免租金

入駐大學生創業基地的大學生自主創辦企業,由創業基地提供經營用房,第一年按每月900元、第二年按每月700元、第三年按每月500元減免經營用房租金。

三、可提供免費創業公寓或宿舍

在長沙沒有家庭住所的創業大學生,可由創業基地提供三年免費創業公寓或宿舍。創業基地不能提供免費住處的,可參照廉租房政策,由房產部門給予每人每月160元廉租住房補貼。

四、基地以外租賃經營場所有補貼

在大學生創業基地以外租賃經營場所自主創辦企業的,三年內由房產部門給予經營場所租賃補貼,第一年按每月800元、第二年按每月600元、第三年按每月400元給予補貼。在長沒有家庭住所的,還可參照廉租房政策,給予每人每月160元廉租住房補貼。

D

創業服務

免收工商登記、證照類收費

一、設創業注冊登記綠色通道

在放寬創業準入條件的基礎上,對大學生自主創業進行工商登記注冊的,工商部門免收登記類、證照類收費,并設立大學生創業注冊登記綠色通道,凡大學生注冊登記非禁止、非限制類發展項目且無重大要件缺失的,實行即到即辦;免費為大學生自主創業辦理稅務登記證,并提供免費稅務知識培訓。

二、開展免費創業培訓

創業培訓輔導則由勞動保障部門牽頭,對大學生開展SIYB(創辦和改善湖南長沙自主創業有補貼嗎嗎你的企業)培訓等免費創業培訓,確保每個有創業意愿的大學生參加一次以上創業培訓。大學生到定點創業培訓機構參加創業培訓合格的,由勞動保障部門按規定提供創業培訓補貼。完成GYB(產生你的企業想法)培訓每人補貼100元,完成SYB(創辦你的企業)培訓每人補貼500元。實現自主創業的,憑相關證照再給予每人800元補貼。

三、多種方式培養學生創業意識

鼓勵和引導高等院校實施創業教育培訓,將大學生創業技能培訓逐步納入課程設置和講授范圍,采取多種方式培養學生創業意識,提高學生創業綜合素質。積極引入國內外著名創業培訓機構,由大學生創業基地提供經營場所,并按照鼓勵大學生自主創業政策給予租金減免。

由各級創業辦牽頭,聘請創業培訓老師、成功企業家和政府有關部門專家組建創業導師團,采取單個輔導、會診輔導、授課輔導、陪伴輔導、咨詢輔導等方式,幫助大學生提高創業實踐能力。對創業導師團成員,根據個人工作業績適當給予工作獎勵和生活補助。

四、創業嚴重受挫可享失業保險待遇

由勞動保障部門和民政部門牽頭,實施“創業挫折關懷行動”,創業遇到嚴重挫折的大學生可按規定享受失業保險待遇,納入社會救助范圍,切實解決其面臨的現實生活困難。此外,對創業政策實施一次性告知,并配套發放的《大學生在長創業服務指南》正在加緊編制中。

多方位拓寬就業渠道

本報長沙訊 昨日,長沙市勞動保障局就今年長沙市高校畢業生就業情況進行了通報,分析了今年大學生就業的總體形勢,并介紹了長沙市政府和各級勞動部門為力促就業出臺的各項制度和政策。

供給總量持續增加,崗位數量有所減少,供需結構矛盾依然存在,是當前長沙市大學生就業工作面臨的現實。據了解,近年來長沙市大中專畢業生數量持續增加,今年將達到歷史最高峰,而歷年累積的往屆畢業生也增大了待就業大學生基數。與此同時,長沙市全年社會就業總需求約8.5萬,同比減少3萬。“無業可就”和“有業不就”的現象同時存在,畢業生就業觀念、能力不能完全適應就業市場需要,就業地域結構極不平衡。

面對經濟形勢、就業總量和結構調整等諸多因素對大學生就業工作的挑戰,長沙市勞動保障部門多管齊下,以服務、保障為突破口,著力破解大學生就業難題。

通過“政策校園行”、“大中專畢業生服務月”、“民營企業招聘周”等專項活動實現公共就業服務網絡與高校就業網絡的對接,把崗位信息直接送到大學畢業生身邊。

同時,多方位拓寬和暢通高校畢業生就業渠道,大力開發適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務崗位,鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業。通過提供不同額度的擔保貸款和給予財政補貼等手段鼓勵企業吸納高校畢業生就業。

對于已經實現就業的畢業生,長沙市勞動保障部門及其所屬的公共就業服務機構也將為其化解后顧之憂,提供檔案托管、人事代理和社會保險關系的轉移和接續服務。

以上內容由長沙歐韻財務提供,僅供參考,希望能夠幫到您!

長沙常德及生源地有哪些創業優惠政策

為確保人才引得進、留得住,《意見》大力支持人才載體建設、暢通人才流動渠道、加強人才服務機構建設,為人才提供優質服務,對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學、醫療保健等方面給予優惠政策。

一、大力引進產業精英人才鼓勵和支持常德企業采取年薪制、協議工資制或項目工資制等靈活方式精準引進產業精英人才(含柔性引進,如課題招標、項目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經認定的產業精英人才在常德開展創新創業工作(主要包括研發技術項目、科技成果、專利發明、創辦企業、實施項目等),對常德產業發展有較大貢獻、帶來較大經濟社會效益的,采取“一事一議”方式,給予500萬元-50萬元的一次性創新創業補貼。

二、大力并稿引進高學歷人才。全日制博士研究生來常德企業工作,給予工作和生活補貼4000元/月,購房補貼20萬元。全日制碩士研究生來常德企業工作,給予工作和生活補貼3000元/月,購房補貼5萬元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校的雙一流建設學科)大學本科生來常德企業工作,給予工作和生活補貼2000元/月,購房補貼3萬元。

三、大力引進高級職稱人才。工程技術類和自然科學類高級職稱人才來常德企業工作,分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月,購房補貼15萬元、10萬元。

四、大力引進高技能人才。高技能人才來常德企業工作,分別給予經認定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月,購房補貼10萬元、5萬元、3萬元;經認定的其他緊缺型高技能人才(不限制學歷學位、技術職稱、職業資格等條件),給予工作和生活補貼2000元/月,購房補貼3萬元。對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業工作,給予工作和生活補貼2000元/月。高級工來常德企業工作,給予工作和生活補貼1000元/月。

五、大力引進職業經理肢仿人。鼓勵企業外聘優秀職業經理人,對從世界500強企業、中國500強企業全職引進的職業經理人(須有相關企業中層以上管理崗位經歷)到常德企業任職業經理(應擔任總經理或副總經理職務),對年薪在40萬元以上的職位,按年薪20%給予職業經理人工作和生活補貼,每人每年最高補貼不超過30萬元。對引進以上兩類職業經理人的企業,根據引進職業經理人的來源,按每引進1人分別給予20萬元、10萬元的標準給予一次性補助,同一企業每年最高補助不超過50萬元。

六、大力支持人才載體建設。對來常德企業工作后新建國家級科技創新平臺的領軍人才,給予200萬元補貼;對來常德企業工作后新建省級科技創新平臺、省級專業技術人員繼續教育基地、省企業科技創新創業團隊的領軍人才,給予100萬元補貼。依托同一企業新建同級別人才載體的不重復補貼。對來常德企業工作后主持技術研發項目、產品創新項目的領軍人才,經認定項目研究成果產生重大經濟效益或重大影響的,給予最高100萬元項目創新研發補助;其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補助的,按國家級、省級獎勵補助標準的50%進行配套。

七、大力暢通人才流動渠道。打破人才流動壁壘,完善人才流動機制。對在常德企業工作的、具有全日制大學本科及以上學歷、有較大發展潛力的人才,可擇優納入優秀年輕干部隊伍,實施定向培養。

八、大力提供優質服務。對新引進在常企業全職工作的產業精英人才和全日制博士研究生,幫助其解決家屬就業、子女就學、本人就醫方面的困難。配偶原屬機關事業單位在編工作人員的,按程序調入同類型單位工作。配偶原不在機關事業單位工作且為大學本科及以上學歷的,根據人才意愿,按照“一事一議”辦法,可由市政府相關部門安排相應的工作;對沒有就業意愿的,發放不低于同期市城區最低工資標準歷蔽纖的生活補貼。未成年子女根據人才意愿在市、區縣(市)屬中小學、公辦幼兒園就近入學。發放高層次人才醫療保健卡,由市屬三甲醫院提供優先診療、健康管理和咨詢服務,每年免費提供一次醫療保健檢查。堅持政府支持、企業和園區主導、社會參與、資源共享的原則推進人才公寓建設。新引進在常企業全職工作的產業精英人才和全日制博士研究生,在享受購房補貼前可申請租住人才公寓,租期最長不超過6年,由用人單位比照公租房標準承擔租金。

九、大力加強人才服務機構建設。充實市人力資源開發交流服務中心工作力量,強化人才綜合服務職能。在市政務中心、常德經濟技術開發區、常德高新技術產業開發區等地設立人才服務窗口,為各類人才提供業務受理、政策咨詢、協調對接、專員服務、城區城鎮落戶手續、補貼政策兌現等綜合服務,構建人才辦事“一站式”服務模式。建設全市人才庫,強化人才跟蹤管理,促進人才發揮作用。

十、附則。本意見適用于在常德市區域范圍內[含各區縣(市)]登記注冊、繳納稅收的規模以上重點產業企業和市屬國有企業從常德市區域范圍外引進的人才。本意見所指重點產業企業主要為開放強市產業立市戰略擬重點發展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節能環保、新材料新能源等工業企業和農業產業化龍頭企業,以及文化旅游、商貿物流、智慧產業、創意設計、資本市場服務等現代服務業企業等;所稱學歷學位均指全日制學歷學位,境外學歷學位須經國家教育部學歷認證中心認定;所指引進的各類人才(柔性引才除外),均需與用人單位簽訂3年以上勞動合同,且在我市繳納1年以上社會養老保險費;所指領軍人才為與我市企業簽約指導服務一定年限,有重大發明和重大技術創新,對我市重點產業發展具有重大促進作用,經濟社會效益顯著的科技創新創業專家。工作和生活補貼為一年一補,連補3年;購房補貼在人才來我市工作年滿3年、續簽1年以上勞動合同且在我市購置房產后一次性發放。現在常德上述企業工作的產業精英人才、全日制碩士研究生以上高學歷人才、副高以上高級職稱人才和獲得市級以上“優秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽稱號人才(其中獲得以上榮譽稱號的專業技術人才未達副高職稱的參照副高職稱標準執行,高技能人才未達技師職業資格的參照技師標準執行)未達法定退休年齡的,可納入本意見適用范圍,參照上述相應條款予以扶持(原已享受常德人才政策由財政資金發放的各項補貼資助且低于本意見標準的予以補齊)。本意見施行所需的各項經費,屬市屬國有企業引進人才的,由市財政全額承擔;屬其他規模以上產業類企業引進人才的,市轄區由市財政、各區分別承擔50%;對其他縣(市)根據人才引進工作情況,給予適當獎補。各牽頭單位要切實發揮作用,牽頭對本意見相關條款分別制定實施細則,結合職能明確各單位任務、工作程序和職責分工;各責任單位要積極配合牽頭單位,細化政策措施,認真完成好各項工作任務。各項補貼政策的兌現,需由相關人才和用人單位根據本意見及實施細則明確的補貼條件、程序,提供每年度工作績效、技術改造及科研成果、產生經濟和社會效益等的有效證明資料進行申報,經牽頭單位受理并審核,審核符合條件的報市委人才工作領導小組辦公室審批,方可按規定撥付資金。本意見印發前常德出臺的人才政策與本意見不一致的,以本意見為準。引進的人才同時符合常德現行人才引進政策和本意見各項規定的,經人才本人提出申請,其同一類型優惠待遇和補貼補助獎勵按“從高、從優、不重復”的原則予以落實。各區縣(市)、市直相關單位要按照本意見認真落實,并結合自身實際出臺相關配套政策,做好本地本單位引進培養使用人才工作。引進培養使用人才工作情況納入對各區縣(市)、市直相關單位的績效評估。本意見自印發之日起施行,由市委組織部、市人社局會同相關部門負責解釋。

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