1.確定經營戰略內容
為了促進企業的長久、可持續發展,不斷實現企業經營目標,企劃部必須依據戰略環境和企業發展特點,制定合理、準確的企業經營戰略總體規劃,確定企業經營戰略總體規劃的基本內容。一般情況下,企業經營戰略總體規劃包括以下兩項基本內容。
(1)企業發展方向規劃
企業發展方向,是對企業發展的定位和指導,是企業戰略規劃的重要內容。在確定企業發展方向時,企業應充分考慮所處的內外戰略環境,明確自身的核心競爭力,通過充分發揮自身優勢,促進企業發展目標的實現。
(2)企業資源配置策略
合理的企業資源配置是企業戰略目標實現的重要基礎,企業必須根據發展方向和發展任務進行合理的資源匹配,充分考慮各種資源間的配置關系以及成本和風險的實際承受能力,合理運用戰略地圖方法,在財務、客戶、內部、學習和成長四個層面上對企業資源進行合理配置。
2.企業經營戰略規劃怎么做?經營戰略規劃步驟如下:
企劃部在進行經營戰略總體規劃時,可參考以下步驟進行。
(1)進行戰略環境分析
在進行經營戰略規劃時,企劃部必須先對企業戰略環境進行合理分析,掌握其存在的優勢和劣勢,清楚外部市場的機會和威脅,了解競爭對手的活動策略,為進行進一步的戰略規劃做好準備。
(2)進行戰略任務分析
企劃部應根據戰略環境分析的結果,結合其特點,明確企業定位,合理、清晰地確定企業的發展方向任務目標。
(3)合理配置企業資源
企劃部應充分調配企業現有資源,合理利用外部的可用資源,制定明確的經營發展計劃,為其任務目標的實現奠定基礎。
(4)公布企業戰略規劃
為團結和激勵企業員工,共同完成企業戰略目標,企劃部可適當地公開經營戰略規劃,促進企業員工間的溝通交流。
(5)不斷完善戰略規劃
企劃部應根據內外環境的變化,合理調整和完善企業的經營戰略規劃,以保證企業戰略的順利實施和發展目標的順利實現。
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